Unsere Waldkita

Im August 2024 startete endlich unsere Waldgruppe der Kita Abenteuerland!

Im Wald gibt es viel zu entdecken! Unsere Kinder der Waldgruppe erleben vieles, sie bauen einen Unterschlupf für den Igel, gestalten selbstgemachte Spiele und wenn sie sich ausruhen wollen, wartet ein Hängetuch zum verweilen. Jeder Tag ist anders und es gibt immer was zu erleben!

Wenn auch ihr Kind Lust hat in die Waldgruppe zu kommen, können sie sich auch noch im laufenden Kitajahr anmelden unter https://www.frauenzentrum-dortmund.de/kita-abenteuerland/die-waldgruppe/

Einige Bilder aus dem Alltag der Waldgruppe:

Wir bedanken uns für die Spende der Volksbank Dortmund-Nordwest eG

Wir hatten das Glück 2000€ aus dem Spendentopf aus Gewinnsparmitteln der Volksbank Dortmund-Nordwest eG zu bekommen. Dafür bedanken wir uns!

Mit diesem Geld wird die Kita Abenteuerland in Zusammenarbeit mit dem Anti-Bias-Projekt zwei diversitätsbewusste Bücherkoffer anschaffen.

Kinderbücher sind wichtige Medien, denen Kinder Informationen über die Welt entnehmen. Auch aus Kinderbüchern konstruieren sich Kinder ihr Bild von sich selbst und von anderen Menschen. Wir haben festgestellt, dass die meisten Kinderbücher die gesellschaftlichen Machtverhältnisse widerspiegeln. So finden sich in den Büchern mehrheitlich oder ausschließlich weiße Charaktere, Mittelschichtsfamilien, heteronormative zweigeschlechtliche Rollenbilder und Charaktere ohne sichtbare BeHinderung.“[1]

Ziel des Projekts ist es allen Kindern in unserer Kita die Möglichkeit zu geben ihre Identität in Büchern zu stärken, sich und ihre Familien wiederzufinden, Vielfalt zu erfahren und Geschichten über das Handeln gegen Ungerechtigkeiten, Unterdrückung und Diskriminierung zur Verfügung zu haben. Wir werden Bücher anschaffen, in denen sich die Vielfalt dieser Gesellschaft widerspiegelt: alleinerziehende Elternschaft, Sprachenvielfalt, BeHinderungen, Fluchterfahrungen, Armut, geschlechtliche Vielfalt, verschiedene Religionen, Körperformen, etc,…

Für die Auswahl der Bücher orientieren wir uns an den Bücherlisten der Fachstelle Kinderwelten, die seit über 20 Jahren zu Diskriminierung, Empowerment und Vielfalt in der Kita forscht, veröffentlicht und fortbildet.

Durch regelmäßiges Lesen und Betrachten der Bücher werden die Kinder in ihrer Identität gestärkt und bestärkt sich gegen Ungerechtigkeit einzusetzen und unsere Gesellschaft aktiv mitzugestalten.

Die Schriftstellerin Chimamanda Adichie formulierte, „Stories have been used to dispossess and to malign, but stories can also be used to empower and to humanize“ – „Geschichten wurden verwendet, um zu enteignen und zu verleumden, aber Geschichten können auch verwendet werden, um zu stärken und mehr Menschlichkeit zu zeigen.“

[1] https://situationsansatz.de/fachstelle-kinderwelten/

Stellenausschreibung: Büroaushilfe auf Minijobbasis!

Die IFAK e.V.

Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe – Migrationsarbeit

sucht ab sofort eine/n

Büroaushilfe auf Minijobbasis

Mit 9-10 Stunden/Woche, täglich morgens 8-10 Uhr

für den Standort Frauenzentrum Dortmund in Dortmund-Eving

Arbeitsort: Minister-Stein-Allee 6, 44339 Dortmund

Im Einzelnen handelt es sich um folgende Tätigkeiten:

  • Telefonischer Erstkontakt zu unseren Anrufenden, insbesondere rat- und hilfesuchenden Menschen
  • Bedienung der Türklingel
  • Empfang und Bewirtungen unserer Kund/innen & Gäste
  • Posteingang und -ausgang
  • allgemeine Sekretariatsaufgaben
  • Vorbereitung der Besprechungsräume
  • Sicherstellung des Büroablaufs

Ihr Profil:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sehr gute Computerkenntnisse, insbesondere gängige Microsoft Office-Anwendungen
  • Geduldiges, freundliches, verbindliches und selbständiges Auftreten nach innen und außen
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft, die Arbeitszeit auf alle Tage von Mo-Fr zu verteilen

Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

  • Berufliche Erfahrungen im Bereich Assistenz & Sekretariat
  • Ein hohes Maß an Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Mobilität
  • Organisationstalent und Kommunikationsstärke sowie ein selbstsicheres Auftreten
  • Identifikation mit dem Leitbild der IFAK e.V.

Wir bieten an:

  • einen professionellen, transkulturellen Arbeitsrahmen mit verlässlichen, festen Arbeitszeiten
  • eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit vielen Einblicken in die ganze Bandbreite der sozialen Arbeit.

Einstellungstermin:   ab sofort, nach Absprache

Stellenumfang:        9 oder 10 Std./Woche, bei 10 Stunden: tägliche Arbeitszeit 8-10 Uhr; bei 9 Stunden: täglich 8-10 Uhr und mittwochs 8-9 Uhr.

Die Stelle ist vorerst befristet auf 12 Monate

Vergütung: Mindestlohn

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Frauen und Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die IFAK e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Migrationssozialarbeit. Als eine multikulturelle Selbstorganisation leistet die IFAK seit 50 Jahren vielfältige Integrationsarbeit in Bochum und weiteren Städten im Ruhrgebiet.

 Das Frauenzentrum Dortmund unterstützt seit über 40 Jahren Frauen, Kinder, Familien, Arbeitslose und Senior*innen in Dortmund und Umgebung. Es ist der größte Anbieter sozialer Dienstleistungen im Nordwesten Dortmunds und gehört seit September 2024 zum IFAK e.V: aus Bochum.

Wir bitten um schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate/Nachweise) per E-Mail an:

IFAK e.V.

Geschäftsführung

Engelsburger Str. 168, 44793 Bochum

Telefon: 0234 / 6 40 64 45 | E-Mail: bewerbung@ifak-bochum.de

www.ifak-bochum.de

www.frauenzentrum-dortmund.de

Bitte verzichten Sie auf postalischen Bewerbungen auf aufwendige Bewerbungsmappen.

Bewerbungen per E-Mail sollten möglichst aus einer einzigen PDF-Datei bestehen und eine Dateigröße von max. 4 MB nicht übersteigen. Bewerbungen, die diese Größe überschreiten, können leider nicht berücksichtigt werden!

Bei Angabe Ihrer E-Mail-Adresse erhalten Sie von uns umgehend eine Empfangsbestätigung. Sollten Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages.

Wir bitten freundlichst von telefonischen Anfragen oder Besuchen während des Bewerbungsprozesses abzusehen.

Sollten Sie aufgrund Ihrer Bewerbung in die engere Wahl kommen, erhalten Sie von uns unaufgefordert eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen werden nicht erstattet. Wir danken für Ihr Verständnis.

Fachtag Vorurteilsbewusst handeln in Kita, Grundschule und OGS in Hamm

Vom 27.-28. März 2025 wird unsere Referentin aus dem Anti-Bias-Projekt gemeinsam mit zwei externen Referentinnen einen Fachtag in Hamm gestalten. Veranstalter des Fachtags ist die Evangelische Erwachsenenbildung im Kirchenkreis Hamm.

Die Vielfalt unserer Gesellschaft wird nirgends so gut abgebildet, wie in unseren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen: Kinder, Eltern, Kolleg*innen – Mitarbeiter*innen in Kita, Grundschule und OGS haben es Tag für Tag mit ganz unterschiedlichen Menschen zu tun. Immer wieder aufs Neue erleben sie die Vielfalt an Sprachen, Familiengeschichten, Religionen, sozioökonomischen Lebenssituationen und Werten, die unsere pluralistische Gesellschaft ausmacht. Jedoch haben nicht alle Menschen die gleichen Chancen, so wie sie sind, anerkannt und wertgeschätzt zu werden.

An diesem Fachtag werden wir uns anhand des Anti-Bias-Ansatzes intensiv mit den Themen Rassismus und Diskriminierung auseinandersetzen und uns fragen, welche Rolle beispielsweise Sprache, die Lernumgebung und eine kritische Haltung für gesellschaftliche Veränderungen spielen. Was wird benötigt, um Kindern von Beginn an mehr Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit zu ermöglichen?

Dabei wird es immer wieder ganz konkret um die Chancen und Herausforderungen im Arbeitsalltag gehen:

# Welche Spielmaterialien und Bücher können dich und deine Einrichtung dabei unterstützen, vorurteilsbewusst zu arbeiten?
# Welche Möglichkeiten hast du im Alltag, Kinder, Eltern und Kolleg:innen, die von Diskriminierung betroffen sind, zu empowern und zu stärken?
# Was ist deine eigene Rolle in unseren Strukturen sozialer Ungleichheit?

Wir bieten an diesen beiden Tagen einen geschützten Raum, um sich anhand von Übungen, Inputs und kollegialem Austausch diesen und ganz eigenen Fragen zu widmen. Ziel des Fachtages ist es, die Teilnehmenden mit einem gut gefüllten Werkzeugkoffer mit neuen Vernetzungen und Motivation wieder nach Hause zu entlassen.

Weitere Informationen und Anmeldung hier